PENGARUH INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. THAMRIN BROTHERS (STUDY KASUS CABANG A. RIVAI PALEMBANG).

Masalah dalam penelitian ini adalah apakah pemberian insentif berpengaruhsecara signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. THAMRIN BROTHERS cabang A.Rivai Palembang.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh pemberian insentif terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Teknik pengumpulan data melalui
observasi, kuesioner dan dokumentasi. Sedangkan teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear sederhana. Adapun jenis dari sumber data, penelitian ini yaitu data primer yaitu data yang diperoleh langsung dari sumber atau tempat dimana penelitian dilakukan.Populasi penelitian ini adalah karyawan sales penjualan PT. THAMRIN
BROTHERS Cabang A.Rivai Palembang. yang berjumlah 35 orang. Penentuan sampel yang dilakukan adalah sampling jenuh. Data yang diperoleh dengan menggunakan bantuan alat uji hitung SPSS 21.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa berdasarkan hasil penelitian yangpeneliti lakukan di PT. THAMRIN BROTHERS Cabang A.Rivai Palembang bahwa pemberian insentif berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini dapat dilihat dari hasil perhitungan statistik melalui pengujian hipotesis secara parsial yang menunjukkan bahwa t hitung> t tabel maka Ha diterima dan Ho ditolak.
Kata Kunci : Insentif, Kinerja Karyawan.