PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KESELAMATAN KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. INDOFOOD SUKSES MAKMUR Tbk

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh budaya organisasi dan keselamatan kesehatan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Indofood Sukses Makmur Tbk. Metode yang digunakan adalah metode survei dimana penulis membagikankuesioner untuk pengumpulan data. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini yaitu pendekatan kuantitatif. Dalam penelitian ini, data pirmer yang dimaksud adalah data yang diperoleh dari karyawan
divisi teknik PT Indofood Sukses Makmur Tbk. dengan cara turun langsung menuju tempat penelitian. Tujuan penelitian ke lapangan adalah untuk memperoleh data yang akurat serta lebih jelas Secara parsial pada variabel budaya organisasi
diketahui bahwa nilai dari probabilitas atau tingkat signifikansi sebesar 0,009. Hal ini menunjukkan bahwa secara parsial variabel budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel Kinerja karyawan. Hasil analisis regresi menunjukan. hipotesis diterima.Secara simultan budaya organisasi, dan keselamatan dan kesehatan kerja (K3) berpengaruh signifikan secara bersama�sama (simultan) terhadap kinerja karyawan PT Indofood Sukses Makmur Tbk. Diketahui bahwa nilai Fhitung sebesar 5,394 > Ftabel sebesar 2,42 dan probabilitas atau tingkat signifikan sebesar 0,002 < 0,05. Hal ini menunjukkan bahwa seluruh
variabel independen yaitu budaya organisasi, dan keselamatan dan kesehatan kerja (K3) berpengaruh positif dan signifikan secara simultan atau bersama-sama terhadap variabel dependen yaitu Kinerja Karyawan.