PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS KALIDONI KOTA PALEMBANG

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Dan DisiplinKerja Terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Kalidoni Kota Palembang. Rancangan ini menggunakan metode Deskriptif Kuantitatif. Maka 36 pegawai Puskesmas Kalidoni Kota Palembang adalah sebagai populasi dengan metode total
sampling. Penelitian ini menggunakan Analisis Regresi Linear Berganda dan pengujian hipotesis uji t dan uji F. Berdasarkan analisis data, diperoleh persamaan regresi sebagai berikut: Y=1,378+0,215X1+0,759X2+e. Hasil penelitian
menunjukkan Motivasi berpengaruh terhadap Kinerja pegawai karena Motivasi mempunyai nilai t-hitung 2,128 dan t-tabel 2,035. Jadi t-hitung > t-tabel. Dengan nilai sig 0,041 < α 0,05 maka (H1) diterima. Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai karena Disiplin Kerja menpunyai nilai t-hitung 7,023 dan t-tabel 2,035. jadi t�hitung > t-tabel. Dengan nilai sig 0,000 < α 0,05 maka (H2) diterima.Motivasi (X1) dan Disiplin Kerja (X2) berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai (Y),hal ini dapat dilihat bahwa nilai Fhitung yang diperoleh sebesar 39,525 dengan Ftabelsebesar 3,28. Sehingga
Fhitung 39,525 > 3,28 Ftabel dengan sig 0,000 < α 0,05. Hal ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh secara bersama-sama variabel independent mempengaruhi variabel dependen. Untuk R squarenya didapat yaitu sebesar 0,840atau 84,0% sedangkan
sisanya 16,0% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam model penelitian ini.
Katakunci: Motivasi, Disiplin Kerja dan Kinerja Pegawai