PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PALEMBANG AUTO SERVICE STATION

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh Lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Palembang Auto Servis Station. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari kuisioner yang disebarkan kepada responden. Data yang dikumpulkan adalah sebanyak 48 responden dari 48 kuisioner yang disebarkan. Alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier sederhana dengan mengggunakan bantuan program SPSS 25.Hasil analisis diketahui bahwa nilai adjusted R square penelitian ini adalah 0,730, artinya sebesar 73% pada variabel kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel lingkungan kerja. Sementara untuk sisanya (27 %) oleh variabel lain yang tidak menjadi cakupan variabel dalam penelitian ini semisal motivasi kerja, tingkat displin kerja, sarana dan
prasarana tempat kerja, budaya organisasi, maupun variabel-variabel lainnya.Objek yang diambil dalam penelitian ini adalah PT Palembang Auto Servis Station. Data yang dianalisis adalah lingkungan kerjal dan kinerja
karyawan. Metode analisis yang digunakan adalam penellitian ini adalah metode deskriptif kuantitatif.
Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan dan PT Palembang Auto Service Stati