PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT LARAS KARYA KAHURIPAN KABUPATEN PALI

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh
gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada
PT.Laras Karya Kahuripan Kabupaten PALI. Pendekatan yang digunakan dalam
penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif, Dimana data diperoleh dengan dari
survey dan wawancara. Penulis turun lansung kelapangan untuk membagikan
kuesioner kepada 171 responden dan mewawancarai salah satu karyawan PT.Laras
Karya Kahuripan Kabbupaten PALI.
Objek penelitian dalam penelitian ini adalah PT Laras Karya Kahuripan
yang merupakan perusahaan yang bergerak dibidang pertanian, beralamat di Desa
Karang Tanding Kecamatan Penukal Utara Kabupaten PALI.
Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linear
berganda. Dari data yang diperoleh, hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya
kepemimpinan dan budaya organisasi secara parsial berpengaruh signifikan secara
negatif terhadap kinerja karyawan sedangkan secara simultan berpengaruh
signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Laras Karya Kahuripan sebesar 31,7%
dan sisanya 68,3% dipengaruhi oleh faktor lain. Diketahui bahwa nilai FHitung
40,455>Ftabel 2,33 dengan Tingkat signifikan 0,000 < 0,1 yang artinya H0 ditolak
dan H1 diterima.
Kata Kunci:Gaya Kepemimpinan,Budaya Organisasi,dan Kinerja Karyawan.