PENGARUH DESKRIPSI PEKERJAAN DAN SPESIFIKASI PEKERJAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. CIPTA PRIMA SYNERGY DI KOTA PALEMBANG

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan apakah ada pengaruh deskripsi
pekerjaan dan spesifikasi pekerja terhadap kinerja karyawan PT. CIPTA PRIMA
SYNERGY Kota Palembang, jenis peleitian ini analisis kuantitatif, sampel yang
digunakan pada penelitian ini sebanyak 60 Pegawai dengan pengambilan sempel
Probability Sampling, Teknik analisi data yang digunakan dalam penelitian ini
adalah analisis regresi linear berganda, hasil penelitian ini menggunakan uji
validitas dimana dinyatakan valid karena setiap pertanyaan R_Hitung diatas
R_Tabel (0,6%). Uji reliabilitas dinyatakan reliabel karena setiap pertanyaan
Crobach’s alpha 0,07 atau mendekat 1. Uji t (parsial) dinyatakan variabel deskripsi
pekerjaan dan spesifikasi pekerjaan berpengaruh yang signifikan terhadap variabel
kinerja karyawan . Uji F (simultan) menyatakan deskripsi pekerjaan dan spesifiasi
pekerjaan secara bersama-sama atau simultan berpengaruh signifikan terhadap
kinerja karyawan.
Objek penelitian dalam penelitian ini adalah PT. Cipta Prima Synergy
merupakan perusahaan swasta nasional berbadan hukum yang bergerak di bidang
jasa transportasi angkutan batubara dan penjualan sparepart kendaraan alat
berat,beralamat di Jl. Pangeran Ayin No.302 / 06-07 RT.03/RW.05 Kel.Sukamaju,
Kec.Sako Kota Palembang.
Kata Kunci : deskripsi pekerjaan, spesifikasi pekerjaan,kinerja karyawan,
transportasi batu bara