PENGARUH SPESFIKASI PEKERJAAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KOTA PALEMBANG

Penelitian ini berkaitan dengan latar belakang pegawai dinas Pendidikan kota
Palembang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh spesifikasi pekerjaan
dan pelatihan terhadap dinas Pendidikan kota Palembang baik secara simultan maupun
parsial. Penelitian ini menggunakan data kuantitatif. Metode sampel kepada 97
responden dengan eror level 10% atau 0,1. Objek yang menjadi bahan penelitian adalah
seluruh pegawai. Data yang digunakan adalah data primer dengan menyebarkan
kuesioner secara langsung kepada pegawai dinas pendidikan kota palembang. Pengujian
dilakukan dengan SPSS versi 26 melalui uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik
dan uji hipotesis.
Hasil penelitian menunjukkan nilai koefisien determinasi (R2
) sebesar 0,557 yang
berarti variabel independent (X) mempengaruhi variabel 55,7% sedangkan sisanya
44,3% dipengaruhi variabel lain. Maka dapat disimpulkan bahwa secara silmultan dan
parsial spesifikasi pekerjaan dan pelatihan berpengaruh secara signifikan terhadap
kinerja pegawai pada dinas pendidikan kota palembang. Dengan penelitian ini hipotesis
penelitian yang diajukan sebelumnya dapat diterima karena terbukti kebenarannya.
Terdapat pengaruh positif antara spesifikasi pekerjaan dan pelatihan yang semakin
meningkatkan kinerja pegawai.
Kata Kunci: Spesifikasi Pekerjaan, Pelatihan, Kinerja Pegawai