PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR CAMAT PENUKAL UTARA KABUPATEN PALI

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui begaimana pengaruh pelataihan
dan pengembangan sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai Dikantor Camat
Penukal Utara Kabupaten Pali. Pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia
merupakan dua aspek penting dalam meningkatkan kualitas kinerja pegawai,
terutama dalam instansi pemerintahan yang menuntut profesionalisme dan
kedisiplinan tinggi. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini ialah
pendekatan kuantatif, dimana data yang di peroleh didaptakan dari survey dan
wawancara. Penulis turun langsung kelapangan untuk membagikan kuesioner
kepada 45 responden dan mewawancarai salah satu Pegawai Kantor Camat Penukal
Utara Kabupaten Pali. Analisis data dilakukan dengan menggunakan regresi linear
berganda. Dari data yang di peroleh hasil penelitian ini menunjukan bahwa
pelatihan dan pengembangan secara silmutan berpengaruh signifikan terhadap
kinerja pegawai Dikantor Camat Penukal Utara Kabupaten Pali sebesar 21,9% dan
sisanya di pengaruhi oleh faktor lain dimana diantaranya motivasi, disiplin kerja,
gaya kepemimpinan,dan lingkungan kerja. Diketahui bahwa nilai Fhitung 7.161 >f
tabel 2.01 dengan nilai signifikan 0,02 < 0,05 yang artinya Ho di tolak dan H1 di
terima.
Kata kunci : kinerja pegawai, pelatihan, pengembangan sumber daya manusia