PENGARUH ETOS KERJA DAN SIKAP KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI GOLDEN SRIWIJAYA BUILDING PALEMBANG

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh etos kerja dan sikap kerja
terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Golden Sriwijaya Building Palembang.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode pengumpulan
data melalui survei dan wawancara. Data diperoleh dari 41 responden dengan
membagikan kuesioner serta melakukan wawancara dengan salah satu karyawan
perusahaan.
Analisis data dilakukan dengan metode regresi linear berganda. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa etos kerja dan sikap kerja secara simultan
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 28,0%, sedangkan
sisanya 72,0% dipengaruhi oleh faktor lain di luar variabel penelitian. Nilai Fhitung
sebesar 7,391 lebih besar dari Ftabel sebesar 2,46 dengan tingkat signifikansi 0,002
< 0,005, yang berarti H0 ditolak dan H1 diterima. Dengan demikian, dapat
disimpulkan bahwa etos kerja dan sikap kerja berpengaruh signifikan terhadap
kinerja karyawan di Perusahaan Golden Sriwijaya Building Palembang.
Kata Kunci : Etos Kerja, Sikap Kerja, Kinerja Keryawan