ANALISIS KOMPARASI BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT DINAMIK PUTRA PERKASA PALEMBANG DAN CV HONDA LESTARI MOTORINDO

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi apakah terdapat perbedaan
beban kerja yang mempengaruhi kinerja pegawai antara PT dinamik Putra Perkasa
Palembang dan CV Honda Lestari Motorindo. Pendekatan penelitian yang
diterapkan adaalah Independent Sample t-test. Data yang digunakan berasal dari
sumber primer dengan metode pengambilan sampel menggunakan teknik
perhitungan populasi atau sampel jenuh. Pengujian data dalam studi ini meliputi uji
validitas, reliablitas, normalitas serta uji Independent Sample t-test.
Berdasarkan hasil dari penelitian memperlihatkan adanya perbedaan nyata
antara beban kerja dan kinerja karyawan di PT Dinamik Putra Perkasa Palembang
dan CV Honda Lestari Motorindo. Dari hasil uji validitas dan uji reliabilitas,
seluruh indikator dinyatakan benar dan konsisten. Data juga menujukkan distribusi
yang normal. Hasil dari uji Independent Sample t-test memberikan nilai signifikasi
sebesar 0,000 yang lebih kecil dari 0,05 sehingga menunjukkan adanya perbedaan
yang signifikan. Rata – rata tingkat beban kerja dan performa karyawan di PT
Dinamik Putra Perkasa Palembang tercatat lebih tinggi dibandingkan dengan CV
Honda Lestari Motorindo. Hal ini mengindikasikan bahwa sistem kerja berperan
dalam mempengaruhi kinerja, sehingga perusahaan disarankan untuk
menyesuaikan pengelolaan beban kerja dan strategi pengembangan sumber daya
manusia.
Kata Kunci : Beban Kerja, Kinerja Karyawan, Kendaraan Roda Dua.