PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. SINAR MUSI JAYA PALEMBANG

serta program pengembangan karir terhadap tingkat kepuasan kerja karyawan di
PT. Sinar Musi Jaya Palembang. Dianggap bahwa lingkungan kerja yang kondusif
dan adanya program pengembangan karir yang efektif dapat meningkatkan rasa
puas kerja karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif
dengan objek penelitian seluruh karyawan PT. Sinar Musi Jaya Palembang yang
berjumlah 65 orang.
Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner, sementara analisis data dilakukan
dengan metode regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian, ditemukan
bahwa baik lingkungan kerja maupun kesempatan pengembangan karir memiliki
pengaruh positif yang signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, baik secara
individu maupun bersamaan.
Lingkungan kerja yang kondusif serta adanya kesempatan pengembangan karir
memberikan kontribusi terhadap meningkatnya kepuasan kerja. Oleh karena itu,
perusahaan diharapkan terus memperbaiki faktor lingkungan kerja dan
pengembangan karir untuk mempertahankan serta memberi peningkatan pada
kepuasan kerja karyawan.
Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Pengembangan Karir, Kepuasan Kerja