PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DI CV. SASANA CITRA MANDIRI

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan
pengembangan karyawan terhadap produktivitas kerja di CV. Sasana Citra Mandiri.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas, reliabilitas,
multikolinearitas, uji simultan (F), uji parsial (t), regresi linier berganda, dan uji
koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan dan
pengembangan secara simultan memiliki pengaruh yang sangat kuat dan signifikan
terhadap produktivitas kerja, dengan kontribusi sebesar 97,9%, sedangkan 2,1%
sisanya dipengaruhi oleh variabel lain seperti kompensasi dan insentif serta
manajemen waktu dan beban kerja. Secara parsial, pelatihan memberikan pengaruh
yang lebih besar dibandingkan pengembangan terhadap peningkatan produktivitas.
Dengan nilai koefisien korelasi sebesar 0,99 dan adjusted R Square sebesar 0,978,
dapat disimpulkan bahwa pelatihan dan pengembangan karyawan memiliki peran
krusial dalam mendorong produktivitas kerja di perusahaan ini.
Katakunci: Pelatihan, Pengembangan, Produktivitas