PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT SUNAN RUBBER PALEMBANG

Penelitian ini berjudul Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja
Karyawana PT. Sunan Rubber Palembang. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh antara pelatihan terhadap kinerja karyawan pada PT. Sunan Rubber Palembang. Menurut (Deissleir, 2018) meingeimukakan bahwa peilatihan adalah proiseis meingajarkan karyawan baru atau yang ada
seikarang, keiteirampilan dasar yang meireika butuhkan untuk meinjalankan peikeirjaan meireika. Meinurut (Kasmir, 2017) Kineirja adalah hasil keirja karyawan dan peirilaku keirja yang dicapai dalam meinyeileisaikan tugas�tugas dan tanggung jawab yang dibeirikan dalam suatu peirioidei teirteintu.
Desain penelitian yang digunakan adalah desain penelitian deskriptif kuantitatif. dimana mengumpulkan data primer dengan menyebarkan kuesioner kepada 49 orang karyawan di PT. Sunan Rubber Palembang dan analisis regresi sederhana dimana variabel bebasnya adalah pelatihan (X) dan variabel terikatnya adalah kinerja karyawan (Y).Berdasarkan dari hasil penelitian ini menunjukkan hasil koefisien determinasi sebesar 0,467 atau 46,7% dan sisanya sebesar 53,3% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak dianalisis dalam penelitian ini, yang menunjukkan bahwa variabeil peilatihan beirpeingaruh seicara poisitif dan signifikan teirhadap kineirja karyawan.Penulis memberikan saran sebaiknya PT. Sunan Rubber Palembang terus melakukan atau mengadakan pelatihan di dalam perusahaan terhadapkaryawan-karyawannya dengan memperbaiki beberapa hal yang menjadi
kendala dalam proses pelaksanaannya sehingga kinerja karyawan yang akan ditunjukkan oleh karyawan juga semakin baik.
Kata Kunci : Pelatihan dan Kinerja Karyawan.