PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. KOMANDO PENGAMANAN SRIWIDJAJA PALEMBANG ( PT.KOPSRI) DIVISI SECURITY

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja,terhadap kinerja karyawan di PT. Komando Pengamanan Sriwidjaja Palembang (PT. KOPSRI) divisi security. Penelitian ini dilakukan pada bulan Februari 2023
sampai bulan April 2023. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dan kualitatif. Dalam penelitian ini digunakan data sekunder berupa data respond, data primer berupa hasil penyebaran kuesioner. Data yang berhasil dikumpulkan adalah sebanyak 20 kuesioner. Alat yang analysis digunakan adalah linear regression analysis sederhana dengan menggunakan bantuan SPSS version 23. Hasil penelitian ini membuktikan pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan, berdasarkan penjelasan proses pembagian dengan ketentuan dari kombinasi tabel Model summary dengan tabel Coefficients, besarnya pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan yaitu sebesar 6,3%, sedangkan uji hipotesis untuk variabel kepuasan kerja didapatkan nilai thitung < ttabel (1,370 < 2,048) dengan koefisien b (0,295) maka dalam hal ini menujukan bahwa hipotesis H0 diterima, dan H1 ditolak yang bearti menjelaskan bahwa kepuasan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan di PT, Komando pengamanan sriwidjaja Palembang (PT. KOPSRI) divisi security, Menggunakan Uji t untuk melihat pengaruh dari kepuasan kerja terhadap Kinerja karyawan. Uji statistic t untuk mengetahui signifikan tidaknya pengaruh dari variabel bebas (X1) terhadap variabel terikat (Y). Diperoleh nilai konstanta (a)
sebesar 30,304 sedangkan koefisien regresi (b) sebesar 0,295. hasil pengujian reliabilitas dari setiap pernyataan untuk variabel kepuasan kerja didapatkan r alpha sebesar 0.833 maka dapat disimpulkan bahwa variabel kepuasan kerja
dinyatakan reliabel karena r alpha lebih dari besar dari 0,60 dan diatas hasil pengujian reliabilitas dari setiap pernyataan untuk variabel kepuasan kerja didapatkan r alpha sebesar 0.780 maka dapat disimpulkan bahwa variabel kepuasan kerja dinyatakan reliabel karena r alpha lebih dari besar dari 0,60.Kemudian hasi uji normalitas menunjukan bahwa plot-plot pada gambar berada disekitar garis diagonal maka dapat disimpulkan bahwa data terdistribusi secara normal. Dan tabel menunjukan bahwa nilai sign 0,200 > 0,05 artinya terdistribusi normal. Pada uji multikoleniearitas dikatakan bahwa nilai VIF variabel (X1) adala 1,000 < dari 10 dan nilai Tolerance value 1,000 > 0,1 maka dapat diakatakan data
tersebut tidak terjadi muktikolinearitas