PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SEMEN BATURAJA (PERSERO) Tbk CABANG PALEMBANG DIVISI E-LEARNING DEVELOPMENT

Objek yang diambil dalam penelitian ini adalah PT Semen Baturaja (Persero) Tbk Cabang Palembang Divisi E-Learning Development. Data yang dianalisis adalah kompensasi terhadap kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT Semen Baturaja Persero Tbk cabang Palembang Divisi E-Learning Development. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari kuisioner yang disebarkan kepada responden. Data sekunder diperoleh data dokumen PT Semen Baturaja Persero Tbk Cabang E-Learning Development yang berhasil dikumpulkan adalah sebanyak 40 responden dari 40 kuisioner yang disebarkan. Alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear
sederhana dengan menggunakan bantuan SPSS for Windows versi 24 Hasil analisis membuktikan besarnya nilai koefisien determinasi (R) sebesar 52,7%. Jadi besarnya pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan adalah 52,7% sedangkan 47,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diamati dalam penelitian ini. Sehingga dapat disimpulkan bahwa kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
Kata Kunci : Kompensasi dan kinerja karyawan