PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ALDOTA BHAKTI PERKASA

Penelitian ini bertujuan untuk menilai seberapa besar Pengaruh kompensasi finansial Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Aldota Bhakti Perkasa Palembang. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian adalah penelitian deskriptif
kuantitatif. Data yang diolah adalah hasil dari penyebaran kuesioner kepada Karyawan pada PT. Aldota Bhakti Perkasa Palembang. Teknik yang digunakan dalam pengambilan responden adalah Sampel Jenuh. Teknik analisis data yang digunakan
dalam penelitian ini adalah regresi linear Sederana. Untuk menjelaskan deskripsi penelitian yang berkaitan dengan hipotesis dengan menggunakan analisis hasil uji t menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. pengaruh yang diberikan variabel bebas tersebut bersifat positif, artinya semakin tinggi variabel kompensasi finansial maka mengakibatkan semakin meningkat kinerja pegawai.Penjelasan yang dapat diberikan dari hasil analisis adalah kompensasi finansial
yang diberikan oleh PT. Aldota Bhakti Perkasa Palembang sangatlah berperan penting sehingga kinerja pegawai semakin meningkat dan perusahaan mendapatkan pencapaian yang optimal. Adapun hasil regresi penelitian ini Y = 12,138 + 0,703X yang artinya hal ini membuktikan bahwa kinerja pegawai secara signifikan akan meningkat sebesar 44,2% jika kompensasi finansial pada PT. Aldota Bhakti Perkasa
Palembang meningkat 5% (0,05) . Berdasarkan hasil analisis untuk menguji signifikansi pengaruh kompensasi
finansial terhadap kinerja pegawai pada PT. Aldota Bhakti Perkasa Palembang dengan menggunakan uji validitas, jika r-hitung > r-tabel yaitu pada taraf signifikan 5% (a = 0,05) dan n = 48 di peroleh r-tabel = 0,3% maka dapat diketahui r-hasil tiap-tiap item 0,3% dan uji reabilitas dengan nilai Croanbatch Alpha variabel X = 0,676 dan Y = 0,704. jadi, dapat dikatakan reliabel (layak digunakan) karena nilai lebih besar dari 0,6. Maka hasil ini menunjukkan bahwa kompensasi finansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada PT.Aldota Bhakti Perkasa.
Kata kunci : kompensasi finansial dan kinerja karyawan