PENGARUH JOB DESCRIPTION DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. CITRA LAHAN PRATAMA

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan apakah ada pengaruh job description dan stres kerja terhadap kinerja karyawan CV. Citra Lahan Pratama kota Palembang, jenis penelitian ini analisi kuantitatif, sampel yang digunakan
dipenelitian ini sebanyak 40 pegawai dengan pengambilan sampel non probability sampling, teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda hasil penelitian ini menggunakan uji validitas dimana dinyatakan valid karena setiap pertanyaan R_Hitung diatas R_tabel (0,3). Uji reliabilitas dinyatakan reliabel karena setiap pertanyaan Crobach’s alpha 0,06 atau
mendekati 1. Uji t (persial) dinyatakan variabel job description berpengaruh yang signifikan terhadap variabel kinerja karyawan sedangkan variabel stres kerja memiliki pengaruh yang signifikan secara negatif terhadap variabel kinerja karyawan. Uji F (simultan) menyatakan job description dan stres kerja secara bersama-sama atau simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
Objek penelitian dalam penelitian ini adalah CV. Citra Lahan Pratamamerupakan perusahaan swasta nasional berbadan hukum yang bergerak dibidang kontruksi dan supplier, beralamat Jl. Sutan Syahrir Kel 5 Kec. Ilir Timur II kota Palembang.
Kata kunci : job description, stres kerja, kinerja karyawan