PENGARUH EFEKTIVITAS APLIKASI E-KINERJA DAN PENGAWASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS SOSIAL KABUPATEN LAHAT

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji bagaimana pengaruh efektivitas aplikasi e-kinerja dan pengawasan kerja terhadap kinerja pegawai di Dinas Sosial Kabupaten Lahat. Data yang digunakan bersifat kuantitatif, diperoleh dari 58 responden pegawai, dengan kuesioner sebagai metode pengumpulan data. Data yang disurvei terdiri dari 28 dimensi variabel yang berkaitan dengan efektivitas aplikasi e-kinerja, pengawasan kerja, dan kinerja pegawai. Data diolah menggunakan SPSS versi 27 dan dianalisis dengan regresi berganda. Hasil
menunjukkan bahwa efektivitas aplikasi e-kinerja dan pengawasan kerja secara signifikan mempengaruhi kinerja pegawai Dinas Sosial Kabupaten Lahat.
Diketahui bahwa nilai Fhitung 189,868 > Ftabel 3.16 dengan tingkat sig <001 yang berarti H0 ditolak dan H1 diterima. Dan R Square menunjukkan bahwa 86,9% dapat dijelaskan oleh variabel efektivitas aplikasi e-kinerja dan pengawasan kerja, sedangkan sisanya sebesar 13,1% (100% - 86,9%) dipengaruhi oleh faktor faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Kata Kunci : Efektivitas Aplikasi E-Kinerja, Pengawasan Kerja, dan Kinerja Pegawai