PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PERUSAHAAN PT SAKO INDAH GEMILANG KOTA PALEMBANG

MARLINA, 21 22 0038 (2025) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PERUSAHAAN PT SAKO INDAH GEMILANG KOTA PALEMBANG. Diploma thesis, UNIVERSITAS IBA.

Text (MARLINA 21 22 0038)
Abstrak Skripsi Marlina.pdf - Published Version
Download (223kB)

Text (MARLINA 21 22 0038)
Skripsi marlina 1,.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan terhadap
kinerja karyawan di PT. Sako Indah Gemilang Palembang. Hasil analisis
menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan, dengan nilai t hitung sebesar 8,088 yang lebih besar dari
t tabel 0,1832, serta nilai signifikansi 0,000 yang lebih kecil dari 0,05. Hal ini
membuktikan bahwa hipotesis alternatif yang menyatakan gaya kepemimpinan
mempengaruhi kinerja karyawan diterima. Gaya kepemimpinan yang efektif dapat
menciptakan lingkungan kerja yang positif, meningkatkan semangat kerja, dan
mendorong produktivitas. Sebaliknya, gaya kepemimpinan yang otoriter atau
kurang komunikatif dapat menurunkan semangat kerja dan meningkatkan konflik.
Oleh karena itu, perusahaan perlu menerapkan gaya kepemimpinan yang terbuka,
adil, dan mendukung agar karyawan merasa dihargai, termotivasi, dan mampu
memberikan kinerja terbaik.
Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan,Kinerja Karyawan, PT Sako Indah Gemilang
Kota Palembang

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email herlizatilalia44@gmail.com
Date Deposited:	15 Oct 2025 06:01
Last Modified:	28 Oct 2025 03:45
URI:	https://repositori.iba.ac.id/id/eprint/481

Actions (login required)

: View Item