PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RESTORAN ROCKET CHICKEN CABANG PALEMBANG

Penelitian ini berjudul Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada Restoran Rocket Chicken Cabang Palembang. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh antara pelatihan dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan pada Restoran Rocket Chicken
cabang Palembang. Menurut Veithzal Rivai (2018), Pelatihan adalah proses secara sistematis mengubah tingkah laku pegawai untuk mencapai tujuan organisasi.Menurut Busro (2018) pengembangan karir adalah perkembangan vertikal yang
dialami oleh seseorang dalam rangkaian susunan kepegawaian dan digunakan sebagai dasar penggajian. Menurut Kasmir (2017), Kinerja merupakan hasil kerja dan perilaku kerja seseorang dalam suatu periode, biasanya 1 tahun.Desain penelitian yang digunakan adalah desain penelitian deskriptif kuantitatif. Dimana mengumpulkan data primer dengan cara menyebarkan kuesioner kepada 40 orang karyawan di Restoran Rocket Chicken cabang Palembang dan analisis regresi linier berganda dimana variabel bebasnya adalah pelatihan (X1) dan pengembangan karir (X2) dan variabel terikatnya adalah kinerja karyawan (Y).Berdasarkan dari hasil penelitian ini menunjukkan hasil koefisien determinasi
(R square) sebesar 0,106 atau 10,6% dan sisanya sebesar 89,4% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak dianalisis dalam penelitian ini. Pengaruh variabel
Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan sebesar 4% dan Pengaruh Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan sebesar 6,6%. Jadi, baik secara simultan maupun parsial pelatihan dan pengembangan karir berpengaruh signifikan terhadap kinerja
karyawan.Penulis memberikan saran sebaiknya Rocket Chicken terus melakukan atau mengadakan pelatihan dan pengembangan karir di dalam perusahaan terhadap karyawan-karyawannya dengan memperbaiki beberapa hal yang menjadi kendala
dalam proses pelaksanaannya sehingga kinerja karyawan yang akan ditunjukkan oleh karyawan juga semakin baik.
Kata Kunci: Pelatihan, Pengembangan Karir dan Kinerja Karyawan.