PENGARUH FEE AUDIT, KOMPETENSI AUDITOR, PERUBAHAN KEWENANGAN, KEPUASAN KERJA, DAN STRES KERJA TERHADAP MOTIVASI AUDITOR (PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK KOTA PALEMBANG)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah pengaruh fee audit, kompetensi auditor, perubahan kewenangan,kepuasan kerja, dan stres kerja berpengaruh terhadap motivasi auditor pada Kantor Akuntan Publik Kota Palembang. Pengumpulan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode samel jenuh. Penelitian ini dilakukan pada 6 Kantor Akuntan Publik di Palembang Sebanyak 44 lembar kuesioner dikirim dan 30 lembar kuesioner yang kembali. Penelitian ini menggunakan SPSS 26 untuk menganalisis data. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini terdiri dari variabel terikat yaitu Motivasi auditor (Y), dan variabel bebas, yaitu fee audit (X1), Kompetensi auditor (X2), Perubahan kewenangan (X3), Kepuasan kerja (X4), dan Stres kerja (X5). Berdasarkan hasil Uji T, menunjukkan nilai signifikansi fee audit 0,000 < 0,05, Kompetensi auditor 0,852 > 0,05, Perubahan kewenangan 0,394 > 0,05, Kepuasan kerja 0,615 > 0,05, dan Stres kerja 0,939 > 0,05. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial, hanya variabel fee audit berpengaruh positif terhadap motivasi auditor.
Kata Kunci: fee audit; Kompetensi Auditor; Perubahan kewenangan; Kepuasan kerja; Stres kerja; dan Motivasi auditor