PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT SPX EXPRESS PALEMBANG DC

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT SPX Express Palembang DC, baik secara parsial maupun simultan. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi dan kuesioner. Metode penarikan sampel yang
digunakan adalah teknik sampling jenuh. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 130 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji hipotesis, dan koefisien determinasi dengan menggunakan aplikasi SPSS.Berdasarkan hasil penelitian secara parsial, variabel beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini dibuktikan dengan nilai t-hitung sebesar 4,463 dan nilai signifikansi < 0,001 < 0,05. Variabel stres kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, yang dibuktikan dengan nilai t-hitung sebesar 3,143 dan nilai signifikansi sebesar 0,002 < 0,05. Secara
simultan, variabel beban kerja dan stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT SPX Express Palembang DC. Hal ini dibuktikan dengan nilai F-hitung sebesar 68,314 dan nilai signifikansi < 0,001 < 0,05. Persamaan regresi linear berganda yang diperoleh adalah Y =
9,928 + 0,215X₁ + 0,265X₂. Hasil koefisien determinasi menunjukkan nilai Adjusted R Square sebesar 0,511 atau 51,1%, yang berarti beban kerja dan stres kerja mampu menjelaskan kinerja karyawan sebesar 51,1% dengan kategori kontribusi sedang, sedangkan sisanya sebesar 48,9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini, seperti motivasi kerja, kepuasan kerja,
kompensasi, kepemimpinan, disiplin kerja, dan budaya organisasi.
Kata kunci: Beban Kerja, Stres Kerja, Kinerja Karyawan.